Onze vacatures

Teamleider START.Deltion en PLUS.Deltion (32-40 uur)
Ben jij onze teamleider die graag een bijdrage wil leveren aan gelijke kansen voor onze studenten? En ben jij een teamleider die teams kan laten groeien vanuit vertrouwen en betrokkenheid? Dan is deze rol iets voor jou!

START.Deltion verzorgt Entree onderwijs aan MBO 1 studenten in een kwetsbare positie. Een groot deel zijn studenten met een niet Nederlandse achtergrond en een taalachterstand.
Plus.Deltion bestaat uit MBO niveau 2,3 en 4 studenten die dreigen uit te vallen in hun reguliere opleiding door problemen op meerdere leefgebieden. En studenten uit het voortgezet onderwijs die nog niet weten welke opleiding ze willen kiezen.

Wat ga je doen?
Beide teams opereren in een snel veranderende omgeving en hebben onlangs hun onderwijsconcept en teamstructuur aangepast. Dat vraagt de nodige ondersteuning en begeleiding vanuit outputgericht en gedeeld leiderschap. Samen met de onderwijskundig leider en de opleidingsmanager geef je leiding aan de doorontwikkeling en positionering van de verschillende onderdelen; waarbij de opleidingsmanager de eindverantwoordelijkheid draagt. Je coacht de docenten om eigenaarschap en teamsamenwerking te bevorderen. Jij zorgt voor in- en overzicht van de diverse ontwikkelingen, schakelt snel van de ene naar de andere vraag en werkt nauw samen met de ondersteunende diensten. Het is een dynamische rol, soms ben je een kartrekker, dan weer een coach, een vraag- en antwoord baak en facilitator. Het geheel bestaat uit 49 FTE en er werken 65 teamleden; waarbij er groei verwacht wordt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Samen met de onderwijskundig leider de onderwijsconcepten door
  ontwikkelen en de opleidingsmanager hierover van advies te voorzien.
- Zorgen voor afstemming met en tussen de verschillende interne diensten in
  de doorontwikkeling van het onderwijs en werkprocessen. Knelpunten in de
  uitvoering signaleren en verhelpen.
- Onderhouden van contacten met managers en teams om optimale plaatsing
  en doorstroom te realiseren.
- Teams ondersteunen bij complexe student casuïstiek en indien nodig het
  gesprek aangaan met de student en het netwerk eromheen.
- Voeren van gesprekken met teamleden over functioneren, ontwikkeling
  en verzuim; en een bijdrage leveren aan werving en selectie.
- Teams begeleiden om de onderlinge samenwerking binnen het team en
  tussen teams te bevorderen.
- Uitvoeren van organisatorische- en bedrijfsvoeringstaken op het gebied
  van HR, financiën en roostering.

Staan hierboven bepaalde werkzaamheden niet genoemd waar jij wel heel blij van wordt, dan is dit bespreekbaar. We werken namelijk volgens het principe dat we individuele interesses en talenten graag de ruimte willen geven.

Deltion als werkgever
Deltion bouwt dagelijks aan de toekomst van onze bijna 17..000 studenten en cursisten. Dat doen we met 1.800 collega’s. Benieuwd hoe we dat doen? Ontdek wie we zijn.

Wie ben jij?
De genoemde ontwikkelingen vragen om een verbindende en ontwikkelingsgerichte teamleider met visie op onderwijs en leiderschap. Je bent transparant, kan complexe processen structureren en hanteerbaar maken en durft teamleden aan te spreken. Je bent in staat om te vertragen als dat nodig is, neemt de moeite om standpunten van een ander te begrijpen en kan vanuit verschillende perspectieven naar een vraagstuk kijken. In de samenwerking tussen de onderwijskundig leider, teamleider en opleidingsmanager ben jij in staat je eigen kracht in te zetten en verantwoordelijkheid te nemen. Verder sta je stevig in je schoenen en loop je niet weg voor de soms pittige dynamiek in het team en de stevige inhoudelijke uitdagingen. Sterker nog, je komt met verfrissende ideeën, brengt je kennis op begrijpelijke wijze over en creëert op enthousiaste wijze draagvlak onder de teamleden en binnen onze organisatie. Uiteraard heb je affiniteit met- en zicht op de studenten die iets extra’s nodig hebben.

Ons aanbod
Wij willen jóu als collega. Daar staat ook wat tegenover. Je tekent in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. We bieden een bruto maandsalaris tussen € 4.021 - € 5.909 (Manager C, schaal 11) op basis van een 40-urige werkweek. Plus volop ruimte voor ontwikkeling, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, en veel meer. Bekijk onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 

Nieuwsgierig?
Ontmoet jij je toekomst als teamleider bij Deltion? Solliciteer dan nu! Met de sollicitatiebutton stuur je je cv en motivatiebrief of videosollicitatie in een paar stappen naar Nicolien Niemeijer, opleidingsmanager. Doe dat uiterlijk 22 juni 2025, daarna sluit de vacature.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.
De eerste ronde vindt plaats op 24 of 25 juni 2025 en wordt gevoerd met de onderwijskundig leider, de opleidingsmanager en een collega van M&O. De tweede ronde staat gepland op 26 of 27 juni 2025. Tijdens dit gesprek schuiven teamleden aan, naast de onderwijskundig leider en opleidingsmanager. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 30 juni 2025.

Heb je vooraf inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan ook contact op met Nicolien Niemeijer via nniemeijer@deltion.nl. Vermeld in je e-mail je telefoonnummer, zodat zij contact met je kan opnemen.